Le gouvernement de la République Démocratique du Congo a annoncé une nouvelle série de mesures visant à renforcer la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique. Au cœur de cette démarche figure la mise en place d’un contrôle rigoureux des effectifs, afin de garantir une maîtrise plus efficace de la masse salariale de l’État.
Selon les autorités, cette initiative répond à une double exigence : l’assainissement des fichiers du personnel et la rationalisation des dépenses publiques. Depuis plusieurs années, la fonction publique congolaise est confrontée à des problèmes liés aux agents fictifs, aux doublons et à une inflation non maîtrisée des effectifs, ce qui pèse lourdement sur le budget national.
Le gouvernement souligne que ce contrôle ne vise pas seulement à éliminer les irrégularités, mais également à créer les conditions d’une gestion transparente et équitable des carrières. L’objectif est de permettre à chaque agent régulièrement enregistré de bénéficier de ses droits légitimes, tout en libérant des ressources pour financer d’autres priorités nationales.
Dans ce cadre, des missions de vérification seront déployées dans les différentes administrations, en collaboration avec les services spécialisés, afin d’identifier les anomalies et d’assurer une traçabilité fiable des données.
En prenant cette décision, l’exécutif entend envoyer un signal fort : celui de la volonté de bâtir une administration publique moderne, performante et adaptée aux exigences de bonne gouvernance.
✍️Passy Son Mukukile
