Ces derniers temps, des spéculations circulent autour d’une éventuelle recomposition du comité de gestion de l’Université de Kabinda. Alors que certaines propositions alimentent déjà les discussions dans les milieux académiques et politiques, une question demeure essentielle : qu’a-t-il été concrètement réalisé depuis deux ans à l’université de Kabinda sous le haut patronage du grand Professeur Mudimbiyi Kitengie ?
Sous le leadership du Professeur Ordinaire Adolphe Mudimbiyi KITENGIE, l’Université de Kabinda a connu un souffle nouveau. Loin des polémiques et des jeux d’influence, ce sont les faits et les actions posées qui traduisent la vision d’une gouvernance axée sur la modernisation, la transparence et la redynamisation de cette université.
Un bilan qui parle de lui-même
En deux ans, plusieurs avancées majeures ont été enregistrées :
Amélioration de la mobilité académique : l’acquisition d’un véhicule destiné au transport des professeurs a facilité les déplacements et amélioré la disponibilité du corps enseignant, répondant ainsi à une difficulté longtemps décriée.
Renforcement des ressources humaines : en mobilisant et en faisant venir des professeurs, Doctorants et des Masters issus de diverses disciplines, l’actuel comité de gestion a diversifié et enrichi l’offre de formation, ce qui rehausse la crédibilité académique de l’université.
Relèvement de la Clinique universitaire : autrefois au bord de la disparition, cet outil indispensable à la fois pour l’enseignement médical et pour la prise en charge sanitaire a été revitalisé, confirmant la volonté du comité de doter l’université de structures utiles et durables.
Modernisation des infrastructures : la construction d’un bâtiment administratif et l’achèvement d’une salle laissée inachevée par le comité précédent témoignent d’une vision de continuité et d’efficacité. Ces travaux améliorent non seulement le cadre de travail, mais aussi l’image institutionnelle de l’université.
Investissement dans le numérique : le laboratoire informatique a été équipé en ordinateurs et projecteurs modernes, ouvrant la voie à un enseignement adapté aux nouvelles technologies et à une meilleure formation des étudiants dans le domaine du digital.
Stabilité sociale du personnel : malgré la pléthore d’agents, le paiement régulier des salaires reste une priorité, démontrant un sens de responsabilité et de justice sociale de la part de la gestion actuelle.
Promotion des valeurs éthiques : la lutte contre les antivaleurs est menée avec rigueur, instaurant une discipline nouvelle et un climat académique propice à l’apprentissage et à la recherche.
Une université en pleine mutation
Ces réalisations, bien que réalisées en un temps relativement court, traduisent une dynamique de transformation. L’Université de Kabinda, longtemps confrontée à des défis multiples, amorce aujourd’hui une mutation profonde. Elle se positionne progressivement comme un pôle académique crédible au niveau provincial et un modèle de gouvernance dans l’Enseignement Supérieur et Universitaire en RDC.
Les faits plutôt que les spéculations
Dans un contexte marqué par les rumeurs et les débats sur la succession à la tête de l’Université, il est essentiel de recentrer le regard sur l’essentiel : les résultats concrets. Car au final, ce sont les réalisations tangibles qui doivent servir de baromètre d’évaluation, bien plus que les promesses ou les jeux d’alliances.
Un avenir à consolider
Le défi majeur pour l’Université de Kabinda reste de consolider ces acquis, de poursuivre la modernisation entamée et de continuer à renforcer la qualité de la formation. C’est à cette condition que l’institution pourra jouer pleinement son rôle dans le développement de la province de Lomami et du pays tout entier.
✍️ Rédigé par VictoireRDC
